El Funcionamiento de las AFP que son instituciones financieras privadas que gestionan fondos de pensiones bajo un esquema de capitalización individual y a diferencia del sistema de reparto del Instituto de Previsión Social (IPS), donde los aportes de trabajadores activos financian las pensiones actuales, las AFP operan de la siguiente manera, los aportes de cada trabajador que abona un porcentaje de su salario (típicamente 10-15%, como en Chile: 10% o 13% en Perú) a una cuenta individual.

Paraguay enfrenta un desafío estructural que limita su desarrollo económico y social: la alta informalidad laboral. Según datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), cerca del 70% de los trabajadores paraguayos operan en la economía informal, sin acceso a seguridad social, contratos formales ni beneficios laborales. Esta situación no solo perpetúa la precariedad, sino que también debilita la sostenibilidad del sistema de pensiones, un pilar clave para garantizar la estabilidad económica de los ciudadanos en su vejez.

Paraguay, con una matriz energética 100% renovable basada en hidroeléctricas, busca avanzar hacia una transición energética que diversifique su generación con gas natural y fuentes renovables no convencionales. La incorporación de un gasoducto desde Argentina, sumada a la apertura del mercado eléctrico al sector privado, representa una oportunidad estratégica para modernizar la red, mejorar la distribución eléctrica y consolidarse como un hub energético regional competitivo y sostenible.

Paraguay, un país con una matriz energética históricamente dominada por la hidroelectricidad, enfrenta un desafío crucial para 2030: satisfacer una demanda de energía en rápido crecimiento mientras se garantiza la sostenibilidad, la seguridad energética y el desarrollo económico. Con una dependencia casi total de las represas de Itaipú, Yacyretá y Acaray, que generan el 100% de la electricidad del país, Paraguay goza de una matriz renovable única.

Paraguay enfrenta una encrucijada crítica en su sistema de pensiones, marcado por baja cobertura, inequidades y riesgo de colapso fiscal. Ante este panorama, cobra fuerza la propuesta de una reforma estructural basada en la capitalización individual, como alternativa al actual modelo de reparto. Este artículo, nuestro analista internacional, César Addario Soljancic, explora en profundidad cómo podría implementarse esta transición, sus impactos para los trabajadores, las lecciones de países como Chile y Costa Rica, y las claves para lograr un sistema más sostenible, equitativo y moderno en el contexto paraguayo.